Bachelor
Chargé(e) de Communication
Vous avez le goût de la conduite de projet communication dans un environnement plurimédia ? En tant qu’alternant(e) issu(e) d’un BACHELOR Chargé de communication, vous serez sous la responsabilité d’un dirigeant, ou d’un responsable dans ce domaine pour répondre aux besoins de l’entreprise en terme d’élaboration et de conduite de projets.
Vos missions ?
Le chargé en communication répond aux besoins nés de la révolution numérique qui a bouleversé le monde des médias (passage d’une communication descendante, de l’annonceur qui demandait à un média d’acheminer son message vers le public à un flux d’informations continu de toutes provenances (journalistes, mais aussi consommateurs, blogueurs, citoyens, personnages politiques…). Il a pour objectif de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de son entreprise dans ce domaine, en concevant des plans d’actions, qu’il pilote.
Ce BACHELOR prépare au titre :
Chargé de communication plurimédia, Titre certifié de niveau 6, codes NSF 320n et 320p, enregistré au RNCP le 24/04/2020, délivré par FORMATIVES
Cliquez ici pour visualiser les blocs de compétences
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Informations
Débouchés
Chargé de communication interne, externe, on line
Community manager
Chargé des relations média
Media Planner
Social Media Manager
(liste non exhaustive)
Public / Prérequis
Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou titre de niveau 5.
Les blocs de compétences sont évalués dans leur globalité. Le bénéfice de notes à l'occasion d'une session antérieure est possible pendant la durée de validité du titre pour valider la certification.
Dans la mesure où le candidat a validé des crédits sur un précédent Bachelor, une passerelle serait possible après examen du dossier, et validation du certificateur et du CFA
Rémunération
Les étudiants de moins de 21 ans bénéficieront d'une rémunération entre 27% et 67% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.
Les étudiants de plus de 21 ans bénéficieront d'une rémunération entre 53% et 80% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.
Les étudiants de plus de 26 ans bénéficieront d'une rémunération à 100% du SMIC ou 85% de la rémunération conventionnelle applicable dans l'entreprise selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.
Rythme
Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 10 à 12 mois.
Délai d'entrée en formation
Selon les rythmes d’alternance (calendriers) définis par type de formation, propres à chaque établissement, et sauf aléa ou cas de force majeure ne dépendant pas des CFA ou accord librement consenti entre l’entreprise d’accueil, l’alternant(e) et l’école, le délai d’entrée en formation est de 48h minimum à 1 mois maximum.
Coût de la formation
Les formations sont prises en charge par les OPCO dans la limite fixée par France Compétences, sans frais d’inscription et rémunérées en alternance allant de six mois à deux ans, dans les domaines de la vente, du commerce, de l’administratif et de la gestion.
Programme et diplôme
UE 1 : Gestion d’entreprise et de projet
Toute approche en mode projet implique l’appréhension de connaissances en contrôle de gestion, afin de pour pouvoir planifier la recherche de sponsors
- Comptabilité – Contrôle de gestion
- Gestion de projet
- Planning stratégique
- Négociation
- Approche des techniques commerciales
- Commercial et sponsoring
- 72 heures de cours
- 2 dossiers projet
- 1 rapport d’activités
- 1 contrôle continu
UE 2 : Marketing
La démarche marketing ne peut s’avérer efficace que dans la mesure où elle tient compte de son environnement. La veille est essentielle à celle-ci
- Acteurs, Études de marchés
- Veille stratégique, Techniques de veille et de recherche (benchmark)
- Marketing et innovations
- Management de l’information et des connaissances
- Mix Marketing appliqué, Marketing digital
- RGPD, Normes, Qualité, RSO
-
- 64 heures de cours
- 1 dossier projet
- 1 contrôle continu
UE 3 : Management et ressources humaines
L’adaptation a un environnement plurimédia est fondamentale à la démarche marketing. Elle implique, pour le chargé de communication d’être en mesure d’appliquer la bonne approche managériale pour instiller l’acceptation du changement chez les collaborateurs
- Fondamentaux de la GRH – Management d’une équipe
- Conduite du changement
- Communication interpersonnelle/ Conduite de réunion
- 20 heures de cours
- 1 contrôle continu
UE 4 : Outils et supports de communication
L’appréhension des outils nécessaires à la communication est incontournable pour le chargé de communication
- Analyse comportementale du consommateur
- Copie Stratégie on line
- Publicité et événements sur le net
- Relations Médias, relations publics on line
- Création graphique : PAO, Suite Adobe, Audiovisuel
- Techniques de capture et de traitement d’images
- Contenus dédiés au web (éditoriaux, audio, vidéo)
- Anglais professionnel
- 100 heures de cours
- 2 dossiers projet
- 4 rapports d’activités
- 1 contrôle continu
UE 5 : Stratégie de communication
La connaissance en matière de propriété intellectuelle, mais aussi en droit des contrats est incontournable pour l’élaboration d’une stratégie de communication
- Stratégie de communication
- E-réputation, communication de crise
- Communication d’entreprise – Management interculturel
- Droit des contrats
- Propriété intellectuelle
- Gestion de marques, de brevets
- Droit à l’image, Droit d’auteur et copyright
- Plan de communication
- Culture média, culture pub, Culture graphique, moodboard
- 92 heures de cours
- 1 dossier projet
- 2 contrôles continu
UE 6 : Technique de communication digitale
Le référencement, l’analyse des données, le suivi de la communication en ligne sont fondamentaux dans un environnement plurimédia
- Community Management
- Langages de programmation spécifiques
- Techniques de référencement
- Analyse de données web
- Conception numérique, Web design
-
- 64 heures de cours
- 2 contrôles continu
UE 7 : Valorisation des compétences professionnelles
Le grand oral, et l’épreuve nationale sont abordés à l’occasion de cette UE pour aider à leur préparation
- Projet
- Atelier insertion professionnelle
- Séminaires culture métier
- Rédaction du Rapport d’activités, du dossier Projet et du Livret d’employabilité
- Training grand oral
- 82 heures de cours
- Epreuve nationale
- Grand oral
Où faire mon diplôme ?
Et après ?
De nombreux choix s’offrent à vous pour poursuivre votre cursus au sein de Groupe Alternance. N’hésitez plus, trouvez votre prochain diplôme !
Pourquoi choisir
Groupe Alternance ?
Groupe Alternance, fondé en 1998, fait partie des plus grandes écoles en alternance de l’Enseignement Supérieur français.
Elle propose des formations post-bac en alternance de BAC à BAC +5, dans les métiers de la vente, du commerce, du marketing, des ressources humaines et de la finance, toutes reconnues par des diplômes d’Etat ou des titres certifiés (RNCP).
Sans frais d’inscription, nos formations sont prises en charge par les OPCO et rémunérées en alternance.
NOTRE FORCE ? Trouver la bonne alternance à nos étudiants grâce à notre réseau, constitué de plus de 10.000 entreprises partenaires.
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