Titre Pro Niveau 6 - Responsable d’établissement marchand

Deviens responsable de boutique grâce à notre Titre Pro REM

Tu as le goût du développement et de la gestion d’unités marchandes ? Avec le Titre Pro Responsable d’établissement marchand, pilote l’activité de ton unité tout en respectant les réglementations et la stratégie commerciale !

Tes missions :

Le responsable d’établissement marchand a pour missions d’organiser les activités de la chaîne d’approvisionnement, de définir, dans le cadre d’une veille et grâce à une analyse chiffrée, une offre de produits adaptée, en tenant compte des moyens humains et matériels. L’objectif est d’optimiser la rentabilité de l’unité marchande et de renforcer sa position sur le marché concurrentiel.

Les blocs de compétences suivants constituent le cœur de ton action :

  1. Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand
  2. Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance de l’établissement marchand
  3. Manager les salariés de l’établissement marchand

Titre reconnu par l’État et enregistré au RNCP38666

Jeune responsable de boutique souriante

Programme de formation du Titre Pro Rem

Bloc 1 : Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand
  • Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
  • Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand
  • Bâtir et développer l’expérience client
  • 280 heures

Bloc 2 : Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique
  • Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
  • Établir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
  • Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives
  • 210 heures

Bloc 3 : Manager les salariés de l’établissement marchand
  • Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand
  • Optimiser la performance collective des équipes et de la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand
  • Manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
  • Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand
  • 245 heures
Modalités d’évaluation
  • Mise en situation professionnelle : Étude de cas (4h)
  • Entretien technique sur la mise en situation professionnelle : Oral (1h)
  • Questionnement à partir de productions : Oral (1h40)
  • Entretien final : Oral (15 min)
Débouchés du Titre Pro REM
  • Directeur de drive
  • Directeur de supermarché de proximité
  • Responsable de boutique
  • Responsable e-commerce
Admission et Prérequis
  • Titulaires d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5
  • Dossier de candidature
  • Entretien de motivation
  • Tests d’admission

Durée et rythme
  • Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une durée de 10 à 12 mois.
  • 2 jours en formation et 3 jours en entreprise ou 1 jour de cours par semaine, le reste en entreprise, avec une semaine de cours complète toutes les 5 semaines environ.

Le détail du rythme est disponible auprès de votre campus.

Rémunération en alternance

Les étudiants de moins de 21 ans bénéficieront d’une rémunération variant entre 27 % et 67 % du SMIC, en fonction du type de contrat, de l’âge et du nombre d’années d’études.


Pour les étudiants de plus de 21 ans, la rémunération se situe entre 53 % et 80 % du SMIC, également selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.


Enfin, les étudiants de plus de 26 ans bénéficieront d’une rémunération à 100 % du SMIC ou 85 % de la rémunération conventionnelle applicable dans l’entreprise, selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.

Pour en savoir plus, contactez-nous.

Pourquoi réaliser son Titre Pro Responsable d’établissement marchand chez Groupe Alternance ?

Réaliser Titre Pro Responsable d’établissement marchand dans l’un des campus Groupe Alternance, c’est rejoindre la plus grande école en alternance de l’Enseignement Supérieur français !

Les plus de notre formation :  

  • Notre accompagnement : coaching, ateliers, préparation aux examens, suivi en entreprise.  
  • Nos formateurs sont tous issus du monde professionnel et reconnus dans leur domaine. Pour faire simple, vous apprendrez les bonnes pratiques en phase avec la réalité de l’entreprise !  
  • Nous vous aidons à trouver une entreprise en alternance : accès à notre vaste réseau constitué de plus de 10.000 entreprises partenaires / coaching / préparation aux entretiens.

Notre force :  

  • Présent dans plus de 70 villes en France, nous offrons à nos étudiants la possibilité de vivre là où ils veulent et en bonus de se déplacer facilement pendant leur cursus grâce à notre réseau d’écoles.

Tu veux en savoir encore plus sur nous ? Va voir notre page de présentation.  

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cours avec professeur et etudiants

Que faire après un Titre Pro Responsable d’établissement marchand

Délai d’entrée en formation

Selon les rythmes d’alternance (calendriers) définis par type de formation, propres à chaque établissement, et sauf aléa ou cas de force majeure ne dépendant pas des CFA ou accord librement consenti entre l’entreprise d’accueil, l’alternant et l’école, le délai d’entrée en formation est de 48h minimum à 1 mois maximum.

Coût de la formation

Les formations sont prises en charge par les OPCO dans la limite fixée par France Compétences, sans frais d’inscription et rémunérées en alternance.

Chez Groupe Alternance, il n’y a pas de frais de scolarité pour l’étudiant, et pas de reste à charge pour l’employeur, car rendre la formation et l’emploi accessibles à tous est notre priorité.

Lien référentiel des niveaux de prises en charge France compétences

Infos pratiques

Ce titre certifié de niveau 6 prépare au titre :
Responsable d’établissement marchand CODE NSF 312M, ENREGISTRÉ AU RNCP (RNCP38666) LE 30/01/2024, DÉLIVRÉ PAR LE MINISTÈRE DU TRAVAIL, DU PLEIN EMPLOI ET L’INSERTION

Méthodes mobilisées :
Formation réalisée, sauf modules spécifiques ou circonstances exceptionnelles, très majoritairement voire totalement en présentiel dans un environnement équipé (vidéoprojecteur, connexion internet, logiciels, etc). Un accès à une plateforme numérique stockant différentes ressources pédagogiques (cours théoriques, exercices pratiques,études de cas, exemples de dossiers professionnels des anciens candidats etc.) est fourni afin d’uniformiser la formation et assurer la gestion des rattrapages dans le cadre d’une formation ouverte.
Un travail collaboratif adapté à chaque formation est effectué grâce au stockage et au partage de ressources (Notamment ateliers professionnels, workshop, ou serious game..)