CFA – Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un Bachelor (Bac+3) RH en alternance :
Responsabilités :
– Assister dans la gestion administrative du personnel (gestion des contrats, suivi des congés, gestion des absences, etc.)
– Participer au processus de recrutement (diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens, etc.)
– Contribuer à la gestion de la formation professionnelle et au développement des compétences des collaborateurs
– Participer à l'intégration des nouveaux employés et au suivi des périodes d'essai
– Assurer le suivi des indicateurs RH et participer à l'élaboration de tableaux de bord
Profil recherché :
– Étudiant(e) en Bachelor RH en alternance, avec un intérêt marqué pour les ressources humaines
– Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer des tâches administratives complexes
– Bonnes capacités de communication écrite et orale
– Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion RH, etc.)
– Première expérience dans le domaine des ressources humaines appréciée
Rythmes d'alternance :
– 2 jours de cours par semaine
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Formation au sein du Groupe Alternance Dijon – Poste à Pourvoir sur Chalon Sur Saône
Les missions
Responsabilités :
– Assister dans la gestion administrative du personnel (gestion des contrats, suivi des congés, gestion des absences, etc.)
– Participer au processus de recrutement (diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens, etc.)
– Contribuer à la gestion de la formation professionnelle et au développement des compétences des collaborateurs
– Participer à l'intégration des nouveaux employés et au suivi des périodes d'essai
– Assurer le suivi des indicateurs RH et participer à l'élaboration de tableaux de bord
Profil recherché
Profil recherché :
– Étudiant(e) en Bachelor RH en alternance, avec un intérêt marqué pour les ressources humaines
– Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer des tâches administratives complexes
– Bonnes capacités de communication écrite et orale
– Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion RH, etc.)
– Première expérience dans le domaine des ressources humaines appréciée