Offre d’emploi en alternance BAC+3 – BACHELOR CRH en Alternance – Assistant RH (H/F)
Résumé de l'offre
Décrochez votre Bac +3 / BACHELOR Chargé Ressources Humaines en un an grâce à un contrat d’apprentissage au sein de notre centre de formation à Limoges.
Dans le cadre de notre rentrée 2025, une opportunité unique s’offre à vous.
Une de nos entreprises partenaires dans le domaine de la sécurité est à la recherche d’un assistant RH en alternance !
Accompagné(e) de votre Tuteur vous développerez vos compétences de communication et d’organisation
Le Groupe Alternance, créé en 1998 à Rochefort, s’est implanté à Limoges en 2017.
Fort de l’expérience du Groupe et de la connaissance du terrain, le centre de Limoges ne cesse de développer ses partenariats avec les entreprises du bassin de la Haute-Vienne.
Groupe Alternance Limoges s’est fait sa place au milieu des écoles de la ville grâce à l’accompagnement proposé aux alternants et à leurs entreprises d’accueil tout au long de leur formation.
Afin d’accueillir les étudiants dans les meilleures conditions, l’école de Limoges est équipée du matériel nécessaire au bon déroulement de la formation : ordinateurs portables, plateforme e-learning présentant l’intégralité des programmes de formation, vidéoprojecteur…
Avec le Groupe Alternance, le taux d’employabilité est de 89% à l’issue de nos formations !
Nos formations sont gratuites et rémunérées.
Rythme d’alternance : 1 journée de cours par semaine + 1 semaine intensive par mois
À propos du poste
- Salaire de base : Entre 27% à 100% du Smic, selon l’âge et le niveau d’études
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Ville du lieu de travail : Limoges
- Date de début : Dès que possible
- Référence : GA-64306E47
Les missions
– Participer au processus de recrutement, de la rédaction des offres d’emploi à la sélection des candidats, et organiser l’intégration des nouveaux employés.
– Assurer la gestion des dossiers du personnel, suivre les contrats de travail, les absences et les congés, et veiller au respect des obligations légales.
– Identifier les besoins en formation, organiser des sessions de formation et suivre le développement des compétences des employés.
– Participer à la gestion des relations avec les partenaires sociaux, préparer les réunions avec les représentants du personnel et suivre les actions mises en place.
– Contribuer à la mise en place des actions de prévention des risques professionnels, suivre les indicateurs de sécurité et organiser des formations sur la sécurité au travail.
Profil recherché
Vous êtes organisé, force de proposition et vous aimez le contact humain ?
Postulez dès maintenant !
L’obtention de votre BACHELOR Chargé de Ressources Humaines et de cette année d’expérience peut vous permettre d’accéder à des postes d’assistant RH, assistant paie, chargé de formation, chargé de recrutement, chargé d’études RH…