En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines au sein de l'entreprise dans le cadre de votre Bachelor RH. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, de la coordination des processus RH, et du soutien aux employés dans divers aspects de la gestion des ressources humaines.
Les missions
Gestion administrative du personnel : Suivi et mise à jour des dossiers des employés (contrats, avenants, documents administratifs).
Gestion des formalités d'entrée et de sortie du personnel (accueil des nouveaux arrivants, procédure de départ).
Suivi des périodes d'essai et gestion des renouvellements ou ruptures.
Gestion des congés et absences : Traitement et validation des demandes de congés, RTT, et autres absences.
Gestion des arrêts maladie et accidents de travail, en coordination avec la sécurité sociale et la médecine du travail.
Suivi des absences dans les outils de gestion (tableaux de bord, logiciels RH).
Gestion du personnel intérimaire : Coordination avec les agences d'intérim pour la sélection et la mise en place de personnel intérimaire.
Suivi des contrats et gestion administrative des intérimaires (heures travaillées, renouvellements, fin de mission).
Intégration et suivi des intérimaires au sein des équipes.
Suivi des tableaux de bord RH : Élaboration et mise à jour des tableaux de bord RH (absentéisme, turnover, recrutement, etc.).
Analyse des données RH et production de rapports pour la direction.
Rédaction de documents internes : Rédaction et mise à jour des procédures RH, notes de service, et autres communications internes.
Contribution à la rédaction du règlement intérieur et des accords d’entreprise.
Support aux salariés et conseil RH : Réponse aux questions des salariés concernant leurs droits, obligations, et les procédures internes.
Support dans la gestion des conflits et contribution au maintien d’un bon climat social.
Profil recherché
Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion RH.
Compétences personnelles : Rigueur, discrétion, capacité d'écoute, esprit d'analyse, sens de l'organisation.