Développer les activités de l'agence dans une zone géographique définie, en se concentrant sur la prospection de nouveaux clients et le recrutement de candidats pour les postes temporaires.
Les missions
Développement de Zone Commerciale : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître le chiffre d'affaires et développer la présence de l’agence dans la zone géographique assignée.
Identifier des opportunités de marché et établir des relations commerciales durables avec des entreprises locales.
Prospection : Rechercher et prospecter de nouveaux clients potentiels dans la zone géographique ciblée.
Présenter les services de l'agence aux entreprises, comprendre leurs besoins en recrutement temporaire, et proposer des solutions adaptées.
Recrutement : Recruter des candidats pour les missions temporaires proposées par les clients de l’agence.
Mener les entretiens de recrutement, évaluer les compétences des candidats, et les sélectionner en fonction des besoins des clients.
Assurer la mise en place et le suivi des missions temporaires, en veillant à ce que les attentes des clients et des candidats soient satisfaites.
Suivi et Reporting : Suivre les résultats commerciaux dans la zone géographique et ajuster les stratégies en fonction des performances.
Préparer des rapports réguliers sur les activités commerciales, les résultats de prospection, et le succès des recrutements pour la direction de l'agence.
Gestion des Relations Client : Maintenir et développer les relations avec les clients existants, assurer la satisfaction et répondre aux demandes spécifiques.
Gérer les réclamations et résoudre les problèmes éventuels liés aux missions temporaires.
Profil recherché
Dynamique, proactif, et orienté vers les résultats.
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur.
Sens de l’organisation, rigueur dans la gestion des tâches, et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.