Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines dynamique et expérimenté dans le cadre d'un Bachelor RH . Le candidat idéal sera responsable de la gestion quotidienne des activités RH, y compris le recrutement, l'administration du personnel, la gestion de la paie, et le développement des talents. Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique RH et le soutien aux employés pour favoriser un environnement de travail positif et productif.
Les missions
Recrutement et Intégration : Coordonner l’ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres d’emploi à la sélection des candidats.
Organiser et conduire les entretiens d’embauche.
Gérer le processus d’intégration des nouveaux employés, y compris l'organisation de la formation d'accueil et la création des dossiers du personnel.
Administration du Personnel : Gérer les dossiers administratifs des employés, y compris les contrats de travail, les avenants, et les déclarations sociales.
Assurer le suivi des absences, des congés, et des arrêts de travail.
Mettre à jour les bases de données du personnel et veiller à leur exactitude.
Gestion de la Paie : Participer à la préparation des éléments variables de paie et coordonner avec le service de paie pour assurer l'exactitude des bulletins de salaire.
Traiter les acomptes et autres opérations liées à la paie.
Profil recherché
Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
Connaissance approfondie des pratiques RH et de la législation du travail.
Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique.
Sens de la confidentialité et de l'intégrité.
Maîtrise des outils RH et des logiciels de gestion de la paie.