Groupe Alternance LYON, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans une agence d'intérim sur Rochetaillée-sur-Saône (69), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance sur un poste de responsable RH H/F.
– Inscription et scolarité gratuite
– Titre de niveau 7 européen (niveau I RNCP)
– Conditions d'admission : Titulaire d'un Bac +3 ou d'un Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission.
Les avantages de Groupe Alternance :
– Accompagnement individuel pour votre CV et votre lettre de motivation
– Un suivi personnalisé pour votre recherche d’entreprise
– Diffusion de votre candidature à nos entreprises partenaires
– Préparation et simulation pour vos futurs entretiens
– Un chèque de 500 euros pour votre permis de conduire
– On vous prête un ordinateur pendant votre formation
– Participation à nos journées Job Dating afin de trouver l’entreprise qu’il vous faut !
Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd’hui plus de 75 écoles en France.
Groupe Alternance Lyon vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (Ressources Humaines ou Responsable Développement Commercial) et Mastère (Manager Commercial et Marketing ou Manager en Ressources Humaines).
Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Les missions
Recrutement : Gérer les processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection).
Intégration : Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux employés.
Formation : Participer à la planification et au suivi des actions de formation.
Gestion administrative : Assurer la gestion des dossiers du personnel et des documents RH.
Support RH : Fournir un soutien aux équipes sur les questions de gestion des talents.
Profil recherché
Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels RH.
Organisé, rigoureux et autonome.
Sens du service et esprit d'équipe.
Proactif et adaptable aux évolutions.